清華都未必搞定的新國(guó)立專(zhuān)業(yè)是？
2025-03-04
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| 入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
| 1月 | 1年 | 71940新幣/年 |
| 類(lèi)型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | / |
| 托福 | 100 | / |
不強(qiáng)制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成績(jī)將有助于申請(qǐng)（一般要求GMAT 700+或同等水平）
新加坡國(guó)立大學(xué)人力資源管理與分析專(zhuān)業(yè)碩士旨在培養(yǎng)學(xué)生未來(lái)從事人力資源管理方面的能力與技能。在過(guò)去的20年中，隨著各種人力資源（HR）領(lǐng)域的重大發(fā)展，HR功能將要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。我們的課程將結(jié)合人力資源功能和分析角度，為您在工作場(chǎng)所發(fā)展合適的變革鋪平道路。
| 序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 人力分析 | People Analytics |
| 2 | 人力資源管理的量化方法 | Quantitative Methods for HRM |
| 3 | 用于人力資源的人工智能 | AI for HR |
| 4 | 人力資源專(zhuān)業(yè)人員的溝通 | Communication for HR Professionals |
| 5 | 勞動(dòng)和雇傭法 | Labor and Employment Law |
| 6 | 領(lǐng)導(dǎo)和管理困難的員工 | Leading and Managing Difficult Employees |
| 7 | 談判與糾紛解決 | Negotiation and Dispute Resolution |
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