曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)雙錄??？
2024-12-13
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學(xué)制full-time1年，part-time 2年，9月開(kāi)放申請(qǐng)，次年8月截止
學(xué)費(fèi)full-time 21,500英鎊，part-time 每年10,750英鎊
雅思6.5（小分不低于6，寫(xiě)作6.5），托福90（各項(xiàng)不低于20，寫(xiě)作22）
該項(xiàng)目的目的是培養(yǎng)能夠在發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中促進(jìn)組織變革和發(fā)展倡議/活動(dòng)的畢業(yè)生。它將使學(xué)生具備通過(guò)有效的診斷、規(guī)劃、管理和實(shí)施組織變革和發(fā)展干預(yù)措施，為基于組織的倡議做出積極貢獻(xiàn)的技能。
| 序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 組織心理學(xué)、管理和變革 | Organizational Psychology, Management and Change |
| 2 | 組織發(fā)展 | Organisation Development |
| 3 | 組織變革戰(zhàn)略 | Organisational Change Strategies |
| 4 | 組織背景下的研究方法和技能 | Research Methods and Skills in Organisational Contexts |
| 5 | 在組織中引入信息系統(tǒng) | Introducing Information Systems in Organisations |
| 6 | 公共部門(mén)改革和管理 | Public Sector Reform and Management |
| 7 | 國(guó)際管理 | International Management |
| 8 | 人力資源開(kāi)發(fā)：關(guān)鍵概念 | Human Resource Development: Key Concepts |
| 9 | 人力資源開(kāi)發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)力 | Human Resource Development & Leadership |
| 10 | 發(fā)展中的質(zhì)量管理 | Managing Quality in Development |
曼徹斯特大學(xué)高級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士研究生offer
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