入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長 | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
9月 | 非全日制:2年 | HK$258,000 |
類型 | 總分要求 | 小分要求 |
雅思 | 6.5 | / |
托福 | 79 | / |
持有認(rèn)可大學(xué)或類似機(jī)構(gòu)頒發(fā)的任何學(xué)科的良好學(xué)士學(xué)位,或人力資源管理方面的同等專業(yè)資格;或 持有認(rèn)可機(jī)構(gòu)頒發(fā)的人力資源管理研究生文憑; 和 申請人應(yīng)具有至少五年的監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 具有其他大專學(xué)歷(例如人力資源管理文憑)和至少 10 年工作經(jīng)驗(yàn)( 包括 3 年的專業(yè)和管理能力)的申請人也將在個(gè)人和特殊情況下被考慮。
香港浸會(huì)大學(xué)戰(zhàn)略人力資源管理理學(xué)碩士接受擁有學(xué)士學(xué)位(不限專業(yè))、人力資源管理碩士文憑或其他相關(guān)資格證書的申請人,畢業(yè)生對戰(zhàn)略和全球管理知識有深入了解,能夠制定影響公司決策的人力資源戰(zhàn)略,具有管理智力資本和信息技的能力。旨在幫助畢業(yè)生展示人力資本管理的最新知識,包括人力資源和繼任計(jì)劃,人才管理,績效評估系統(tǒng)和人力資源測量;作為管理創(chuàng)新和人力資本的變革推動(dòng)者;設(shè)計(jì)道德實(shí)踐,闡明行為/專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并創(chuàng)建一個(gè)維護(hù)高公司治理標(biāo)準(zhǔn)的組織文化;在當(dāng)?shù)毓芾碚吲c世界其他地區(qū)的同行之間建立文化橋梁。
序號 | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 人力資源管理與企業(yè) | Human Resources Management and Business |
2 | 工業(yè)組織心理學(xué) | Industrial-organizational Psychology |
3 | 人力資源管理技巧 | Skills for Managing Human Resources |
4 | 國際人力資源管理 | International Human Resources Management |
5 | 人力資源研究和信息 | Human Resources Research and Information |
6 | 人力資源計(jì)量 | Human Resources Measurement |
7 | 領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新 | Leadership and Innovation |
8 | 中國目前的就業(yè)實(shí)踐 | Current Employment Practices in China |
9 | 人力資源戰(zhàn)略管理的倫理問題 | Ethics in Strategic Human Resources Management |
10 | 學(xué)位項(xiàng)目 | Degree Project |
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